Reflektion und Verbesserung der aktuellen Situation Aufgabenbezogenes und wertschätzendes Feedback Reflektion der eigenen Rolle Begleitung in Veränderungsprozessen Aufbau und Erhalt einer Work-Life-Balance Abbau von Stressfaktoren und Stärkung der eigenen Widerstandskraft (Resilienz) Bearbeitung von Konflikten Kommunikation und Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten Umgang mit Widerstand